Situationsaufgabe 12

Sie arbeiten als Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in in der Personalabteilung des Unternehmens „Multi-Tec GmbH“. Das Unternehmen beliefert die Luft- und Raumfahrtindustrie mit hochwertigen Instrumenten und Ausstattungsgegenständen. Die Multi-Tec GmbH beschäftigt 300 Mitarbeitende in ihrem Stammwerk und 200 weitere in den drei Zweigniederlassungen. Sie bildet überwiegend im gewerblich-technischen Berufen aus.

Für eine interne Ausbildertagung sollen Sie eine Präsentation vorbereiten zum Thema „Methoden zur Bewertung von Lernleistungen“.

a) Benennen und erläutern Sie für jede Form der Lernerfolgskontrollen (schriftlich, mündlich, praktisch) je zwei Beispiele.

b) Zeigen Sie am Beispiel der mündlichen Lernerfolgskontrollen auf, welche Arten der Fragestellungen es gibt und worauf es bei deren Anwendung ankommt.