Welche Lernziele?

Nach der Bearbeitung der Lehrbuchinhalte Ihres Lernmonats 18 sind Sie in der Lage:

• Personalentwicklung als eine besondere Form des Managements einzuordnen,
• Ziele und Fördermaßnahmen der Personalentwicklung darzustellen,
• Personalentwicklungsbedarf zu analysieren und Personalentwicklungsmaßnahmen darauf auszurichten,
• unterschiedliche Zielbereiche der Erhebung von Personalentwicklungsbedarf zu erläutern,
• Wege der Karriereförderung für unterschiedliche Zielgruppen zu beschreiben,
• verschiedene Formen von Förderprogrammen zu benennen und diese für betriebliche Fördermaßnahmen auszuwählen und umzusetzen,
• gesetzlichen Bestimmungen für Personalentwicklungsmaßnahmen zu berücksichtigen,
• Methoden der lernförderlichen Arbeit zu benennen und diese für eigene betriebliche Prozesse anzuwenden,
• unterschiedliche Basistechniken der Personalentwicklung den speziellen Anforderungen von Personalentwicklungsmaßnahmen zuzuordnen,
• soziodemografische Auswirkungen auf den Arbeitskräftebedarf und deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung zu analysieren.