Welche Lernziele?
Nach der Bearbeitung der Lehrbuchinhalte Ihres Lernmonats 2 sind Sie in der Lage:
- Handeln als Lernen im Arbeitsprozess darzustellen,
- Aus- und Weiterbildung als Lernprozessbegleitung zu erläutern,
- Lerngruppenspezifische Aspekte zu analysieren,
- Lernorte und Lernsituationen auszuwählen,
- innerhalb der Lernbegleitung individuelle Lernziele zu definieren,
- individuelle Lernbedarfe und Lernverhalten zu ermitteln,
- individuelle Lernaufgaben und Lernarrangements zu erstellen,
- Lernbedarfs-Gespräche zu führen und
- Lernprozesse zu unterstürzen und zu dokumentieren.
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