Lektion Fortschritt:

Worum geht es?

Inhalte Lernmonat 5 (Lehrbuch 1, S. 201 – 226)

Lernmedien auswählen u. einsetzen

Lehr- und Lernmedien auswählen, einsetzen und anpassen

Es gibt sehr viele unterschiedliche Lernmedien. Wenn Sie den Begriff “Medium” wörtlich nehmen, dann zählen auch Sie als Ausbilderin/Ausbilder oder Erwachsenenbildner/in dazu. Sie vermitteln etwas und dienen dabei als Medium.

Natürlich geht es hier in erster Linie um Lehr-/Lernmedien. Die Tafel, der Tageslichtprojektor und das Aufgabenblatt haben längst noch nicht ausgedient. Auch wenn sie mittlerweile durch Whiteboard, Beamer und digitale Dateien ersetzt werden. Hinzu kommen multimedial aufbereitete Lernmedien aber auch Audios (Podcasts) und Videos, die im Lernprozess eingesetzt werden.

Die Frage ist nur, welches dieser Medien ist an welcher Stelle im Lernprozess sinnvoll? Gibt es vielleicht Gründe, sich selbst als Medienentwickler/-in zu betätigen? Wie kann dies ohne allzu viel Aufwand geschehen?

Antworten auf diese Fragen gibt Ihnen der Bereich “Medienauswahl und -einsatz” in Ihrem Lehrbuch. Zusätzliche Hinweise und eine spezielle Aufgabe zum Thema finden Sie im Kapitel “Medienkompetenz” dieses Begleitmediums.

Eine neue Situationsaufgabe und der Abschluss Ihres Projektes zur Lernprozessbegleitung wollen in Ihrem fünften Lernmonat bearbeitet werden. Es gibt also eine Menge zu tun.

Lernpfad Lernmonat 05

Inhalt laut Rahmenplan

  1. Lernprozesse und Lernbegleitung
  2. Planungsprozesse in der beruflichen Bildung
  3. Berufspädagogisches Handeln

  1. Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
  2. Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung
  3. Medienauswahl und -einsatz
  4. Lern- und Entwicklungsberatung

  • 3.1 Anwenden von Lehrmedien
  • 3.2 Anwenden von Lernmedien
  • 3.3 Lehr- und Lernhilfen erstellen und anpassen; Mediendidaktik
  • 3.4 Pädagogische und didaktische Grundsätze sowie technische Möglichkeiten der Medienentwicklung

Lernmonat 6 – Ausblick

In Monat 6 sind Sie in der Beratung von Auszubildenden und ausbildenden Fachkräfte gefragt. Sie erfahren, welche Situationen Ihre Beratungsleistung erfordern und wie Sie dabei vorgehen. Lernende benötigen z. B. Beratung bei Lernkrisen und Krisen in Entwicklungsprozessen. Ausbilderinnen und Ausbilder brauchen Unterstützung in pädagogisch-didaktischen Fragen. Ausbildende Betriebe suchen Hilfestellung und Beratung bei der Auswahl von Auszubildenden und der Aktualisierung oder Implementierung von neuen Ausbildungsangeboten.