Lösungshinweise zu Situationsaufgabe 11

• Wurde die aktuelle Ausbildungsplatzsituation innerbetrieblich genügend kommuniziert? Wenn nicht, kommen folgende Möglichkeiten in Frage:
  • Intranet / Azubiseiten
  • Mitarbeiterversammlung
  • Schwarzes Brett
  • Unternehmenszeitung
  • Azubivertretung
  • Kosten: Informationsmitteilung erstellen / Gespräche führen / Mitarbeiterversammlung einberufen und durchführen
• Prämien vergeben für Anwerbungen
  • Wochenendreise für Ehepartner
  • Sachprämien
  • Vorteil: Empfehlungen führen bei den Azubis zu Verpflichtungen
  • Kosten: Überschaubar, evtl. absetzbar
• Externe Kommunikation
  • Auf Firmen-Webseite prominenter Hinweis
  • Auf Firmenfahrzeugen
  • Plakataktionen im regionalen Umfeld
  • Schulbesuche und Azubi-Patenschaften
  • Kosten: Plakate und Pkw-Werbung, Ausfallzeiten Azubis
• Multiplikatoren ansprechen
  • Trainer/-innen in Vereinen
  • Betreuer/-innen in Jugendtreffs
  • Lehrer/-innen von Abschlussklassen
  • Gespräche führen und Informationen weitergeben
  • Kosten: Arbeitszeit und Informationsmaterial
• Jugendliche direkt ansprechen
  • Aktionen planen für Betriebsbesichtigungen/Info-Veranstaltungen
  • Orte und Plätze aufsuchen, wo Jugendliche oft zu finden sind
  • Kosten: Werbematerial, Personal- und Reisekosten, evtl. Gebühren (Eintritt)

• Firmenauftritt in sozialen Medien
  • Facebook, Instagram, TicToc u.a.m.
  • Kosten: Erstellen der Auftritte, ständige Betreuung und Aktualisierung (Personal)

• Bewerbertag
  • Azubis zeigen ihre Ausbildungsstätte
  • Azubis berichten über ihre Ausbildungsberufe
  • Besucher/-innen können ausprobieren, Fragen stellen, sich bewerben
  • Kosten: Personal, Werbung, evtl. Catering

• Girls-Day, Boys-Day
  • Mitarbeiter/-innen bringen ihre Kinder mit
  • Wenn nicht genügend, dann auch offen für weitere
  • Kosten: Ausfallzeiten der betroffenen MitarbeiterInnen, Planungszeiten

Hinweis: Geben Sie möglichst Gründe an für Ihren Vorschlag und weisen Sie auf die Vor- und Nachteile hin.